即将踏出校门的大学生们在寻找自己的工作机会。记者明剑摄

    现在又进入了毕业生求职的高峰期。12月8日，电子科技大中山学院举行了首场2008届毕业生校园大型招聘会，中山学院就业招生办有关人士介绍，同往年不同，今年学校要求招聘单位同毕业生签订正式合同时，要将待遇写清楚。

　　社会人士到学生招聘会上找机会

    12月8日上午，200多家需要纳贤企业齐聚电子科技大中山学院中心广场前，1500个职位、600多个岗位虚位以待。中山学院就业招生办的周老师介绍，去年外地企业参加招聘会的仅占总数的10%，而今年这届校园招聘会外地企业所占比例达到了25%.

    今年中山学院有近2500名本、专科毕业生就业。记者在招聘会现场发现，参加招聘会不只是中山学院的学生，有不少省内重点大学，如暨南大学、广东外语外贸大学、广东工业大学的毕业生，也到这次招聘会上找工作。而除此之外还有少数社会人士，也到这次校园招聘会上寻找跳槽的机会。

　　多数企业暂不签正式合同

    记者在当日的招聘会看到，在不少单位的招聘资料里，都打出了现场签约举措，前来求职的学生，投简历的较多，但因担心错过别的机会，马上签约的却并不多。

    南头一前来招聘的企业表示，公司正针对新劳动法的要求，对公司的人事制度进行调整，现在招聘新人，不会马上和他们签订劳动合同，而是采用先签订就业协议，待公司制度调整到位后才会同学生签订正式的劳动合同。中山学院招生就业办有关负责人表示，针对新劳动法的问题，多数前来招聘的企业都持大致相同的观点，但学校从维护学生的权益出发，要求前来招聘的企业，如要签订合同的，要依照新劳动法以及其它方面规定，在合同里写清给予学生的待遇情况。

来源：南方都市报